Teammanager Zorg en Welzijn

Samen maken wij elke dag zo fijn mogelijk. Zowel voor bewoners als voor onze medewerkers. Ben jij dé manager die ons hierin wil ondersteunen en duidelijke kaders kan geven? Dan kijken wij uit naar jouw komst!

Hier ga je werken

De Ruwaard in Oss is een locatie naast winkelcentrum de Ruwert. Op De Ruwaard draait het om écht wonen. Daarom zorgen we samen voor een huiselijke sfeer, waarin bewoners hun dag zoveel mogelijk invullen zoals ze dat zelf willen. We zijn een locatie waar bewoners niet alleen zorg ontvangen, maar vooral wonen en leven zoals zij dat gewend zijn. Samen met het team zorg je dat zij hun dag zinvol en prettig kunnen invullen. Met de toekomstige herontwikkeling van het gebouw willen we nog meer aansluiten bij deze visie en de zorg van de toekomst. 

We zoeken een teammanager voor afdeling Waterlelie met 23 bewoners, een gesloten PG afdeling, waarin je circa 30 collega’s aanstuurt. Team Waterlelie is een team in ontwikkeling met alle kennis en vaardigheden in huis, maar is op zoek naar een teammanager die ze naar een  hoger niveau kan tillen. Het team bestaat uit kwaliteitsverpleegkundigen, verzorgenden IG, helpenden (plus), zorgassistenten en gastvrouwen/-heren. 

Dit ga je doen
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten, geef je leiding aan de teams en coach je medewerkers. Hierbij geef je duidelijke kaders aan waarbinnen het team kan bewegen. Dit doe je samen met collega-teammanagers binnen de locatie vanuit gedeeld leiderschap. Samen zorgen we ervoor dat de werksfeer in lijn is met ons concept ‘Elke dag zo fijn mogelijk’. 

• Leiderschap en coaching: Je geeft op een inspirerende manier leiding aan de teams en bent de verbindende factor op locatie. Je biedt kaders waarin teams zelfstandig kunnen opereren. Je bent vastberaden en daadkrachtig en kan optreden wanneer conflicten zich voordoen.

• Cultuur en werksfeer: Je draagt bij aan een werksfeer waarin 'elke dag zo fijn mogelijk' en 'elke dag leren' centraal staan.

• Bijdrage aan beleid: Je levert een bijdrage aan het (regio)beleid en denkt strategisch mee over de koers van de organisatie, gericht op de toekomstige transitie. BrabantZorg staat voor een grote veranderopgave waarin je als teammanager een belangrijke positie hebt.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van management en hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in de ouderenzorg (pré!).

• Je hebt affiniteit met zorg voor mensen met dementie.

• Je coacht medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij ‘elke dag zo fijn mogelijk’ en ‘elke dag leren’ uitgangspunten zijn.

• Je hebt een no-nonsens-instelling met een gezonde dosis humor, vrolijkheid en vriendelijkheid.

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

• Je bent vanzelfsprekend gericht op samenwerking met de samenleving en de stakeholders.

• Je beschikt over digitale vaardigheden om goed met een computer of smartphone om te kunnen gaan.

Dit bieden wij

• Je krijgt een salaris in FWG 60 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

• Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8%, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- en fietsregeling.

• In eerste instantie een dienstverband van 7 maanden voor 28 tot 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?
Dan maken we graag kennis met je via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina.
Heb je nog vragen dan kan je contact opnemen met Regiomanager Esther de Leeuw van Weenen via 06-82487141.

De sluitingsdatum is 14 juli. De gesprekken zullen plaatsvinden op 16 juli . Startdatum functie: 1 september 2025.