BrabantZorg voor jou
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten én dat is wat we willen voor onze medewerkers.
Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 33 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan zo’n 10.000 cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch/Bommelerwaard. Wij doen dit voor mensen die verpleeghuiszorg, dagbesteding, (huishoudelijke) thuiszorg, revalidatie- en/of herstelzorg nodig hebben. We zoeken daarbij naar mogelijkheden om een zo fijn en waardig mogelijke dag te ervaren. We bieden dit samen met cliënten en hun naasten, onze vrijwilligers en vanuit kleine teams met betrokken medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op en delen dezelfde passie: zorgen voor een ander. We zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Met de verschillende locaties en diverse zorgsoorten, is er altijd wel een passende plek voor jou!
BrabantZorg zet zich in voor verdraagzaamheid! Iedereen is bij ons welkom en kan zichzelf zijn!
Hoe wij onszelf onderscheiden van andere zorgorganisaties? Dat lees je op deze pagina! Want werken in de zorg is niet overal hetzelfde!
Wat BrabantZorg jou biedt:
Direct een vast contract
Ons uitgangspunt is dat elke nieuwe medewerker meteen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd krijgt aangeboden. We spreken graag het vertrouwen uit naar nieuwe medewerkers, wat bijdraagt aan de kernwaarden van onze organisatie.
Iedereen is welkom!
BrabantZorg zet zich in voor verdraagzaamheid. Iedereen is bij ons welkom en kan zichzelf zijn. BrabantZorg heeft respect voor ieders seksuele en romantische oriëntatie, genderidentiteit, afkomst, huidskleur, religie, leefstijl en mogelijkheden.
Werken en leren op maat
Wil jij graag een BBL-zorgopleiding naast je huidige baan volgen? Of werk je al jarenlang in een andere branche, maar ben je klaar om een carrièreswitch te maken? Dan bieden wij je een kosteloze opleiding, erkend diploma én baangarantie. Ook betaalt BrabantZorg jouw collegegeld, boeken en benodigde licenties. Last but not least: er staat een team praktijkopleiders voor je klaar, zodat je er niet alleen voor staat!
Koploper in de zorgtechnologie
Graag zijn we koploper in de zorgtechnologie. Dagelijks zet een team van Consulenten Zorgtechnologie zich in om te onderzoeken hoe en welke technologische hulpmiddelen ingezet kunnen. We werken onder andere met VR-brillen om studenten dementie te laten ervaren, een belevenistafel en robothond voor de ontspanning van cliënten en een medicijndispenser en bedsensor om zorgmedewerkers te ontlasten.
Thuiswerken
Voor bepaalde functies is het mogelijk om een dag thuis te werken. Je kunt daarbij gebruikmaken van onze thuiswerkregeling, waarbij je ook de benodigde materialen ontvangt voor jouw ideale thuiswerkplek.
Verlofuren sparen
Wil je even tijd voor jezelf, komt er een onvoorziene gebeurtenis op je pad of wil je met vervroegd pensioen? Bij ons kun je verlofuren sparen om in te zetten wanneer het jou uitkomt.
Verschillende zorgsoorten
BrabantZorg heeft veel verschillende zorgsoorten in huis: van revalidatie tot hospice en van complexe dementie tot Korsakov. Er is atijd een afdeling en doelgroep waar jij de beste zorgmedewerker uit jezelf kunt halen.
Bij ons kun je doorgroeien
Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf altijd kunt blijven ontdekken en ontwikkelen. Met onze 33 zorglocaties en diverse zorgsoorten kunnen we veel doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden. Onze BrabantZorg Academie kijkt graag mee naar jouw persoonlijke leertraject.
Goed salaris en fijne extra's
Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Daarnaast krijg je bij ons een eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantiegeld (8%).
Financiële coaching
We leven in een tijd vol prijsstijgingen en inflatie. BrabantZorg wil graag bijdragen aan een gezonde financiële situatie en daarom kun je altijd in gesprek met onze geldcoach, budgetcoach of geldbuddy.
Aandacht voor jouw loopbaan
Wil jij binnen BrabantZorg doorgroeien? Wil je een cursus doen? Of wil je je werk totaal over een andere boeg gooien? Als medewerker heb je toegang tot verschillende trainingen, een persoonlijk ontwikkelbudget en natuurlijk staan onze opleidingsadviseurs en recruiters altijd voor je klaar om samen te kijken wat het best bij jou past!
SamenZorg
Bij BrabantZorg geloven wij in SamenZorg met familie en verwanten. Samen met hen kijken we wat er mogelijk is en wie wat kan betekenen voor de cliënt. Zo maken we Elke dag zo fijn mogelijk en behoudt de cliënt zoveel mogelijk de regie.
Medezeggenschap
Gezien en gehoord worden op de werkvloer; we betrekken je er graag bij. BrabantZorg heeft verschillende aandachtsgebieden waar jij aan deel kunt nemen.
Bonus bovenop je salaris
Ken jij iemand in jouw omgeving die een nieuwe uitdaging zoekt? Zorg jij voor een nieuwe BrabantZorg-collega? Dan ontvang jij een bonus van €350,- netto!
Carnaval bij BrabantZorg
Ben jij een echte carnavalsfan? Dan zit je hier goed! Wij hebben een heuse carnavalswedstrijd waarbij alle medewerkers ons eigen BrabantZorg-embleem mogen ontwerpen. Kei gezellig, toch?
Coachen of gecoacht worden
Binnen de afdeling op jouw locatie werk je samen met zowel lerende als ervaren collega's. Zo is er altijd een goede balans tussen begeleiding en zelfstandigheid.
Belevenis van cliënten
We zetten graag in op de geluksmomentjes van cliënten. Onze locaties krijgen dan ook regelmatig bezoek van een muziektherapeut, contacthond of MiMakker.
Kinderopvang
Gaat jouw kind naar de kinderopvang en ben je daar het liefst dichtbij in de buurt? Dat kan! Enkele BrabantZorg-locaties hebben intern een kinderopvang. Jij aan het werk en je kind bij de opvang - en dat in één gebouw.
Aandacht
Bij BrabantZorg zijn we volop bezig met de uitdagingen die spelen in de zorg. Bijvoorbeeld de dubbele vergrijzing en het tekort aan zorgmedewerkers. Zo kijken we hoe zorgtechnologie ondersteuning kan bieden, hoe we de zorg anders kunnen organiseren, en welke nieuwe samenwerkingen we aan kunnen gaan op het gebied van wonen, zorg en welzijn. Hiermee helpen we het leven van cliënten aangenamer te maken én zorgen we ervoor dat er meer tijd ontstaat voor de zorg en ondersteuning die alleen door mensen gedaan kan worden. En daar kom jij tevoorschijn!
Er is veel aandacht voor onze medewerkers. Zo vinden wij het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Onze afdeling Academie is speciaal ingericht om te faciliteren in de juiste opleiding voor jou. Zo kunnen wij jonge onervaren mensen en zij-instromers bij ons laten starten, alsook ambitieuze collega's door laten groeien. Iedere collega bij BrabantZorg heeft toegang tot interne on- en offline trainingen. Ook kunnen er in samenwerking met diverse opleidingsinstituten erkende certificaten worden behaald. Iedere collega ontvangt een budget voor persoonlijke ontwikkeling. Er is aandacht voor jou als mens en samen komen wij tot een goede werk-privé balans. We waarderen creativiteit, eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. We bieden jou een inspirerende werkomgeving met een veelzijdige en zelfstandige functie met impact. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken en jezelf volop ontwikkelen.
Veiligheid
Je veilig voelen is een belangrijke randvoorwaarde om prettig te kunnen werken. We vinden het binnen BrabantZorg dan ook een vanzelfsprekend onderdeel van werken in de zorg, dat medewerkers weten wat ze moeten doen tijdens een calamiteit, en getraind zijn in hoe ze moeten handelen. Bijvoorbeeld bij brand. Daarom leiden we zoveel mogelijk collega's op in vaardigheden rondom basishulpverlening. Denk aan brandbestrijding, reanimeren en ontruimen. Ons uitgangspunt is dat een effectieve en efficiënte BHV-organisatie alleen succesvol kan zijn, als zoveel mogelijk medewerkers hier onderdeel van zijn én als veiligheid in ieders denken en doen zit. De cursussen worden gegeven door onze eigen BHV-instructeurs, die voor alle verschillende locaties lessen op maat geven. Zo leer je naast de algemene zaken wat op jouw specifieke locatie de procedure is. Eén van deze instructeurs is Bas: "Samenwerken aan veiligheid geeft mij energie. BHV is iets wat moet, maar hoeft zeker niet saai te zijn. Samen komen we tot werkbare en veilige oplossingen. Veiligheid doe je samen, en als we het met z'n allen doen is het veel gemakkelijker."
Ook informatieveiligheid draagt bij aan jouw veilige gevoel en dat van collega's en cliënten. Goed beveiligde laptops en mobiele telefoons zijn onderdeel van onze digitale beveiliging. Zo heb je veilig toegang tot software die je werkprocessen ondersteunt en tot de informatie die daarvoor nodig is. Uiteraard zorgen we er ook voor dat informatie die alleen voor jou bestemd is, ook alleen voor jou beschikbaar is. Bij indiensttreding krijg je een korte instructie over hoe dat in elkaar zit, wat BrabantZorg doet en wat we van jou verwachten om informatie digitaal veilig te houden. Om je daarbij te helpen bieden we ook tips om veilig en privacyvriendelijk (digitaal) te werken. BrabantZorg zet ook fysieke middelen in om informatie veilig te houden. Zo zijn bepaalde ruimtes of locaties alleen toegankelijk met een geldige toegangspas.
Vitaliteit
Brabantzorg vindt vitaliteit, werkplezier en eigen ontwikkeling erg belangrijk. Onze medewerkers worden iedere dag op verschillende manieren ondersteund onder de vlag ‘vitaliteit voor jou’. Met de verrijking van een heus team met adviseurs gezondheid zorgen we er samen voor dat medewerkers niet alleen fysiek fit zijn, maar ook mentaal goed in hun vel zitten. 'Elke dag bezig te mogen zijn met de vitaliteit van collega's; dat maakt ons werk heel waardevol”, vertelt Claudia van Hooff. “Vitale mensen ervaren meer energie, hebben zin om naar hun werk te gaan en zijn veerkrachtiger. Iedereen binnen Brabantzorg is verschillend en geeft op een eigen manier invulling aan vitaliteit. Door het planten van verschillende zaadjes brengen we iemand letterlijk of figuurlijk in beweging! Het is zo mooi om te zien als dit wordt opgepakt." BrabantZorg biedt intern verschillende workshops in het kader van bewegen, lekker in je vel of de overgang. Daarbij spelen thema’s zoals zorg voor de toekomst, aandacht voor verschillende generaties, duurzaamheid en psychosociale veiligheid vaak een rol.
De adviseurs gezondheid zijn er voor ondersteuning bij ergonomisch werken en bij individuele vraagstukken rondom fysieke en mentale belasting. Ze lopen mee op de werkvloer, sluiten aan bij teamoverleggen en geven bijvoorbeeld advies over hoe om te gaan met een disbalans.
Een mooie aanvulling op dit geheel is het persoonlijk ontwikkelbudget van BrabantZorg. Dit is niet alleen inzetbaar bij het verbreden van je kennis en expertise, maar ook zeker te gebruiken voor eigen ontwikkeling. Denk dan bijvoorbeeld aan het volgen van een training of opleiding op het vlak van gezondheid en ontspanning. Alles om ervoor te zorgen dat jij als medewerker in balans blijft en we samen Elke dag zo fijn mogelijk creëren.
Het verhaal van BrabantZorg
We zijn ervan overtuigd dat we samen de uitdagingen van de toekomst aankunnen om Elke dag zo fijn mogelijk waar te maken. Bekijk hieronder ons verhaal.
