Teammanager zorg en welzijn

Ben jij die betrokken en daadkrachtige teammanager die samen met jouw team alle uitdagingen in de zorg aangaat?
Als teammanager Zorg & Welzijn bij BrabantZorg krijg je de kans om samen met je collega's het verschil te maken in een unieke woonomgeving!

​De Nieuwe Hoeven is een bijzondere locatie binnen BrabantZorg. Deze locatie is een buurtschap, in plaats van een traditioneel verpleeghuis. In gelijkwaardigheid werken we samen met de bewoner, zijn verwanten en netwerk en de professional. Deze samenwerking wordt aangevuld door medewerkers van Carroussel Groen (mensen met afstand tot de arbeidsmarkt)

​Het zeer open karakter​ van Buurtschap Nieuwe Hoeven kenmerkt zich in de vernieuwde visie die wij uitstralen. 

In de rol van teammanager ben je ondersteunend aan het buurtschap, waarbij je zorgvuldig af kunt wegen welke leiderschapskwaliteiten op welk moment het meest passend zijn. Je bent een onderdeel van het buurtschap wat zich onderscheidt in je laagdrempeligheid en je zichtbaarheid op de (hele) locatie. Omdat je ondersteunend bent aan de teams werk je flexibel, waarbij je bijvoorbeeld geen eigen kantoor hebt. Dit past binnen onze visie.

Dit ga je doen

Voor onze bijzondere locatie buurtschap Nieuwe Hoeven, gelegen in het prachtige natuurgebied de Maashorst in Schaijk, zijn wij op zoek naar een teammanager Zorg & Welzijn. Hier wonen drie bijzondere doelgroepen in kleinschalige groepswoningen, waarbij we hen ondersteunen in het behoud van eigen regie, veiligheid en vrijheid. Wij denken en beredeneren bij alles wat we doen eerst vanuit de bewoner. De bewoner staat bij Nieuwe Hoeven echt centraal!

Als teammanager Zorg en Welzijn ben je verantwoordelijk voor de resultaten, geef je inspirerend leiding, coach je de teams en draag je bij aan het beleid en de vier veranderopgaven van BrabantZorg. Zo zorgen we er samen voor dat we ook in de toekomst warme en passende zorg kunnen bieden aan bewoners en hun naasten. Je deelt de visie van BrabantZorg en draagt deze uit naar alle betrokkenen. Ook lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van onze missie ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ voor cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en de omgeving. 

In deze rol geef je leiding aan meerdere zorg en welzijn teams verspreid over verschillende groepswoningen. Voor deze vacature zoeken we een teammanager voor de groepswoning koolmees en kievit, waar bewoners met dementie met lichamelijke problematiek wonen, en voor de groepswoningen Specht en Zwaluw, waar tijdelijke zorg wordt geboden aan mensen die door somatische, geheugen- en gedragsproblemen tijdelijk niet in hun eigen huis kunnen wonen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het welzijnsteam, welke Nieuwe Hoeven breed werkzaam is.

Samen met sterke teams, kwaliteitsverpleegkundigen en andere disciplines werk je aan het verbeteren van de zorgkwaliteit. Hierbij is samenwerking met het netwerk, vrijwilligers, de familie cliëntenraad en de informele zorg essentieel. Multidisciplinaire samenwerking en de inzet van zorgtechnologie spelen een belangrijke rol in het ondersteunen van bewoners. Samen creëren we een veilige, huiselijke en inspirerende woonomgeving. 

Jouw focus ligt op de strategische en organisatorische aspecten van het werk, zodat de kwaliteitsverpleegkundige zich kan richten op inhoudelijke zorgontwikkeling. Je bent bovendien verantwoordelijk voor de werving van medewerkers die goed in het team passen en weet hen te binden en te motiveren. 

Je maakt deel uit van het managementteam van Nieuwe Hoeven en werkt nauw samen met je collega teammanagers en regioadviseurs. Jullie delen verantwoordelijkheden en staan samen voor de kwaliteit en het resultaat voor de gehele locatie. Wij noemen dat gedeeld leiderschap.

Met jouw daadkracht en verbindende kwaliteiten creëer je een sfeer van respect, verbinding, samenwerking en continue verbetering. Je inspireert je teams, houdt koers en staat stevig in je schoenen, ook wanneer uitdagingen zich aandienen.

BrabantZorg Nieuwe Hoeven

Dit bieden wij jou

Bij BrabantZorg krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken in de ouderenzorg. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. 

Daarnaast bieden wij:

• Een fijne werkplek midden in de natuur;

• Een functie voor 32 - 36 uur in de week, naar eigen inzicht en onderlinge afstemming zijn de uren in te vullen (woensdag is een verplichte werkdag);

• Een salaris in FWG 60: Minimaal € 3.862,- tot maximaal € 5.733,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);

Dit ben jij

Je bent een daadkrachtige persoonlijkheid die het verschil wil maken in een unieke zorgomgeving waarin mensen met dementie centraal staan. Je beschikt over een duidelijke visie op persoonsgerichte dementiezorg en weet deze naar de praktijk te vertalen. De medewerkers aan wie je leiding geeft, ervaren je als betrokken, duidelijk en kundig. Je hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en ervaring als leidinggevende in de zorg.

Daarnaast:

• Ben je koersvast en duidelijk in je communicatie;

• Beschik je over sterke strategische en organisatorische vaardigheden;

• Kun je goed samenwerken en hecht je waarde aan verbinding, zowel binnen als buiten je teams;

• Coach je medewerkers op een natuurlijke manier waarbij je ruimte laat voor eigen initiatief en ontwikkeling. 

• Denk je procesmatig en bied je structuur in werkprocessen, projecten en samenwerking. Je werkt doelgericht en hebt oog voor resultaten.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina.

De selectieprocedure bestaat uit een eerste kennismakingsgesprek, gevolgd door een assessment. Daarna plannen we een tweede gesprek en, bij wederzijdse klik, een arbeidsvoorwaardengesprek.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840.