Welzijnscoördinator

Op locatie Sint Jan in Uden zoeken we een welzijnscoördinator die regie voert op welzijn, collega’s coacht en actief bijdraagt aan kwaliteitsverbetering. Jij overziet het geheel, brengt mensen samen en zorgt dat welzijn structureel en professioneel wordt vormgegeven — met oog voor de cliënt én het team.

Dit ga je doen

Als Welzijnscoach ben jij de spil in alles wat met welzijn te maken heeft. Jij overziet het geheel, brengt mensen samen en zorgt dat welzijn geen los onderdeel is, maar stevig verankerd zit in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met cliënten, hun netwerk, collega’s en externe partners en zorgt ervoor dat iedereen vanuit dezelfde visie bijdraagt aan een zo prettig mogelijk leven voor de cliënt.

Je kijkt verder dan wat er vandaag nodig is. Je denkt vooruit, signaleert wat beter kan en durft het gesprek aan te gaan als dat nodig is. Daarbij combineer je inhoudelijke expertise met coachend leiderschap.

Coördineren en begeleiden

Je leert cliënten echt kennen: hun levensverhaal, hun netwerk en wat hen helpt om regie te houden over hun leven. Samen met de cliënt, het netwerk en waar nodig de (regie)behandelaar vertaal je dit naar een persoonlijk ondersteunings- of welzijnsplan. Je bewaakt de voortgang, evalueert en stuurt bij wanneer de situatie verandert. Zie je complexe of specialistische problematiek ontstaan, dan onderneem je actie en begeleid je cliënten zorgvuldig in een eventuele doorverwijzing.

Coach en vraagbaak voor collega’s. 

Je bent coach en inhoudelijk sparringpartner voor welzijnsmedewerkers op de hele locatie. Je coacht hen in hun professionele ontwikkeling en ondersteunt bij vraagstukken rondom welzijn, gedrag en samenwerking met het netwerk van de cliënt.

Je weet wanneer je moet instrueren, wanneer je naast iemand gaat staan en wanneer je juist inspireert. Je signaleert ontwikkelpunten binnen teams en denkt actief mee over scholing en deskundigheidsbevordering, samen met het management.

Zo zorg je ervoor dat de beweging van zorg naar welbevinden niet alleen een visie is, maar zichtbaar wordt in het dagelijks handelen van collega’s.

kwaliteit en deskundigheid.

Je deelt kennis, geeft gevraagd en ongevraagd advies en helpt collega’s om welzijn steeds beter en bewuster vorm te geven. Je bewaakt de kwaliteit van de welzijnsdienstverlening, signaleert knelpunten en zet verbeteringen in gang. Ook neem je deel aan overleggen, projecten of commissies waarin jouw expertise het verschil maakt.

Kortom: jij bent degene die richting geeft, verbindt en verdiept, zodat welzijn voor cliënten én collega’s echt tot zijn recht komt.

Werkuren en rooster

Het aantal uren stemmen we graag met je af. In deze functie werk je zelfstandig en overstijgend over teams heen, met ruimte om je agenda flexibel in te richten in afstemming met cliënten en collega’s. 

Bij Sint Jan is jezelf zijn de standaard!

Bij Sint Jan vinden we het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Daarom zetten we ons in voor het behalen van het Roze Loper-certificaat (2026), een keurmerk voor organisaties die actief werken aan een open en inclusieve cultuur, met respect voor ieders achtergrond en identiteit.”

Dit ben jij

Jij bent een stevige, verbindende professional met visie op welzijn en oog voor samenwerking. Daarnaast:

• Beschik je over HBO-niveau in bijvoorbeeld Social Work of Maatschappelijk Werk, aangevuld met relevante werkervaring;

• Heb je kennis van de doelgroep, de sociale kaart, coaching en methodieken binnen het vakgebied;

• Werk je zelfstandig, neem je initiatief en weet je creatieve oplossingen te vinden;

• Beschik je over sterke sociale en communicatieve vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en het omgaan met tegengestelde belangen;

• Kun je collega’s coachen, motiveren en stimuleren en geef je constructieve feedback;

• Weet je wanneer je zelfstandig handelt en wanneer afstemming met de teammanager nodig is.
  
  

Dit bieden wij jou

Bij BrabantZorg krijg je de ruimte om impact te maken op welzijn én kwaliteit van leven. Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris volgens FWG 50 (cao VVT);

• Een jaarcontract voor het aantal uren dat jij graag wilt werken (minimaal 16 uur pw);

• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en invloed op beleid en kwaliteit;

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, pensioenregeling en collectieve verzekeringen;

• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- en laptopregeling;

• En natuurlijk: betrokken collega’s en een organisatie waar welzijn écht telt.
  
  

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?
Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’.

Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Dat kan! 

Heb je vragen dan kun je voor deze vacature bellen of appen met Recruiter Marloe Hamers via 06-16135840.