Trainee Teammanager Zorg en Welzijn

"Als Trainee Teammanager Zorg en Welzijn ben ik direct als volwaardig collega opgenomen in het team. Elk opleidingstraject is maatwerk. Mijn opleidingstraject is afgestemd op wat bij mij past als persoon."                        

 ‘Ingrid van Uden, Trainee Teammanager Zorg & Welzijn’

Wat ga je doen?

Als Trainee teammanager zorg & welzijn in de regio Meierijstad krijg jij de kans om binnen 1,5 tot 2 jaar, afhankelijk van je vooropleiding, opgeleid te worden tot volwaardig teammanager. Je volgt een HBO opleiding bij een erkende hogeschool en je wordt intensief begeleid op de werkvloer.

Samen met jouw werkbegeleider en een opleidingsadviseur wordt er een ontwikkelplan opgesteld. Samen zoeken jullie de meest geschikte HBO opleiding uit, afhankelijk van jouw vooropleiding, werkervaring, interesse en leerdoelen. Een ervaren teammanager laat jou kennismaken met alle ins en outs van de functie. Vervolgens ga je steeds meer taken uitvoeren die horen bij deze rol. Je verantwoordelijkheden worden uitgebreid op basis van jouw ontwikkelplan. De gemiddelde studiebelasting per week (incl. lesdag) is 12 uur.

Inspirerend leidinggeven, managen, coachen van de teams en bijdragen aan (regio) projecten zijn de vier belangrijkste eigenschappen en taken van een teammanager Zorg en Welzijn bij BrabantZorg. Wanneer het einde van het ontwikkeltraject in zicht is, ga je je verdiepen in de mogelijkheden bij BrabantZorg en kun je binnen heel BrabantZorg solliciteren op de functie teammanager zorg en welzijn.

Wat bieden wij jou?

Jouw eigen ontwikkeltraject tot teammanager zorg & welzijn waarbij je begeleidt wordt door ervaren collega teammanagers. BrabantZorg betaalt jouw HBO Managementopleiding. Daarbij wordt ook de helft van je lesdag doorbetaald.

Daarnaast;

• Ben je al werkzaam bij BrabantZorg? Mocht je de opleiding niet met een positief resultaat afronden, dan geldt een terugkeergarantie in eigen functie;

• Een salaris in FWG 55, volgens cao VVT;

• Indien je al werkzaam bent bij BrabantZorg wordt je salaris in samenspraak bepaald, rekening houdend met jouw huidige salaris;

• Een goede pensioenregeling, 8 % vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3 % (dat is een volledige dertiende maand);

• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop of fietsregeling.

• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen,

• Een fijne werkplek met goede faciliteiten en een fijne werksfeer.

Dit ben jij

Allereerst heb jij hart voor de ouderenzorg! Van nature ben je warm en hartelijk en je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Je kunt je helemaal vinden in de visie van BrabantZorg om het “Elke dag zo fijn mogelijk” te maken voor cliënten, bewoners, collega’s en vrijwilligers.

Daarnaast;

• Heb je minimaal een erkende MBO niveau 4 opleiding afgerond en je hebt HBO werk- en denkniveau;

• Je bent bereid een HBO Managementopleiding te volgen;

• Je bent een toegankelijke, betrokken, en inspirerende (toekomstig) leidinggevende;

• Je bent resultaatgericht zonder de mens uit het oog te verliezen;

• Je maakt vanuit een coachende rol gebruik van de talenten van de medewerkers;

• Je creëert in de teams een innovatieve werkomgeving met open communicatie;

• Je bent verbindend in samenwerking met cliënten, bewoners, collega’s, vrijwilligers en sociaal netwerk.

Een AMN talentscan is onderdeel van het recruitmentproces

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?

Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’.

Wil je liever eerst meer informatie over de vacature?

Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen  met regio-directeur Inge van Eekelen, 06-13797505. 

Voor vragen over het recruitmentproces kan je contact opnemen met de regio recruiter: Patricia Voogd. Je kan haar via deze link direct appen of bel haar op 06-16140507. 

Interne kandidaten krijgen voorrang in het recruitmentproces