Teammanager zorg en welzijn

Ben jij de ervaren manager die duidelijke kaders kan geven? Krijg jij energie van het onderwerp Samenzorg en de termen teamsamenstelling, roostering en nieuwbouw? Voorzie jij mede teammanagers graag van positieve feedback en zelfreflectie? Dan kijken wij uit naar jouw komst!

Dit ga je doen

Je komt te werken op onze locatie Het Zonnelied in Ammerzoden. Als teammanager Zorg en Welzijn ben je resultaatverantwoordelijk, geef je op een inspirerende manier leiding, coach je de teams en lever je een bijdrage aan het (regio)beleid en de vier verander opgaven waarmee BrabantZorg ook in de toekomst passende en warme zorg te blijven bieden aan cliënten, bewoners en hun naasten. Je kunt je goed vinden in de visie van BrabantZorg en draagt deze uit naar alle betrokkenen. Het resultaatgericht implementeren van beleid is voor jou vanzelfsprekend. Je werft (samen met de recruiter) nieuwe medewerkers die goed in één van de teams passen en weet medewerkers te binden en boeien. Ook lever je je bijdrage aan de ontwikkeling naar ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ op basis van signalen van (huidige en toekomstige) cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en de omgeving. 

We spreken binnen BrabantZorg van Sterke Teams. In een sterk team werken mensen graag samen omdat er sprake is van gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen in elkaar. Als teammanager ben je samen met je collega teammanager verantwoordelijk voor de gehele locatie. De teamverantwoordelijkheid verankeren wij in alle lagen binnen onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen, alleen samen kunnen wij alles. Alle teammanagers maken deel uit van een locatie/team in de regio, waarbinnen zij taken en verantwoordelijkheden delen. Thematisch werk je in de regio samen met collega's om regio resultaten te bereiken. Wij noemen dat gedeeld leiderschap. Op deze manier verbinden wij visie, strategie en uitvoering. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat.

Als teammanager Zorg en Welzijn:

• Ben je verantwoordelijk voor de medewerkers (allen intramuraal);

• Heb je een verbindende rol op locatie, zowel ten aanzien van medewerkers als cliënten;

• Zoek je de samenwerking met informele zorg (vrijwilligers en mantelzorgers) en met

• mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;

• Geef je op een inspirerende manier leiding en laat je ruimte voor eigen inzicht en ontwikkeling van teamleden;

• Draag je bij aan een werksfeer waarbij 'elke dag zo fijn mogelijk' en 'elke dag leren', uitgangspunten zijn;

• Lever je een belangrijk bijdrage aan de bewegingen vanuit de veranderopgave en denk je mee over het (regio)beleid;

• Neem je deel aan verschillende overleggen, onder andere met de Cliëntenraad; 

• Denk je strategisch mee over de koers, gericht op de toekomstige zorgzwaarte;

• Heb je affiniteit met de Bossche cultuur en context.

Dit bieden wij jou
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten en dat is wat we willen voor onze medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op, zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Dit doen wij vanuit 33 locaties en diverse zorgsoorten. Bij BrabantZorg heerst een warme, behulpzame en ambitieuze cultuur. Die ambitie vertaalt zich in interessante ontwikkelingen in de zorgtechnologie, vooruitstrevende projecten en investeringen in de medewerkers. Creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd door positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons maak je echt het verschil!

Naast een fijne werkplek op Het Zonnelied binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou:

• Een fijne werkplek, goede faciliteiten en een vriendelijke werksfeer;

• Een dienstverband tussen de 28-32 uur per week, direct een vast contract is bespreekbaar;

• Een salaris in FWG 60: Minimaal € 4.299,- tot maximaal € 5.733,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);

• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;

• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

• En last but not least: fijne collega’s!

Dit ben jij

Jij hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de Zorg. Daarnaast:

• Coach je medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij “elke dag zo fijn mogelijk” en “elke dag leren” uitgangspunten zijn (een opleiding op het gebied van coaching is dan ook een pre);

• Je staat stevig in je schoenen en kan omgaan met weerstand; 

• Heb je een no-nonsens-instelling met een gezonde dosis humor, vrolijkheid en vriendelijkheid;

• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;

• Ben je als vanzelfsprekend gericht op samenwerking met de samenleving en de stakeholders;

• Ben je een fijne collega met oog voor werk-privé balans.

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?
Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’.

Wil je liever eerst meer informatie over de vacature?

• Voor inhoudelijke vragen neem contact op met regiomanager Chantal van Keulen via 06 22 96 12 06;

• Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via 06 51 34 77 09.

De sluitingsdatum is vrijdag 21 februari 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.