Teammanager Zorg en Welzijn | 32 - 36 uur

Sámen maken wij elke dag zo fijn mogelijk. Zowel voor bewoners en familie als voor onze medewerkers en vrijwilligers. Dit doen we met een open en duidelijk team waarbij samenwerking met familie en vrijwilligers essentieel is. Ben jij dé manager die ons hierin wil ondersteunen en duidelijke kaders kan geven in onze beweging naar Samenzorg? Dan kijken wij uit naar jouw komst!

Wat ga je doen?
Voor onze mooie, warme locatie de Wilberthof in Berghem zijn wij op zoek naar een enthousiaste teammanager Zorg & Welzijn. In de functie van Teammanager ben je het gezicht van de locatie. Op de Wilberthof wonen en werken we kleinschalig, waarbij de bewoner en zijn/ haar naasten centraal staan. Zelfregie en eigenheid vormen hierbij belangrijke pijlers. Samen met de zorg- & welzijnsteams, medewerkers horeca en facilitair en vrijwilligers maken jullie iedere dag zo fijn mogelijk voor bewoners, medewerkers, vrijwilligers en familie. Met jouw leiderschapsstijl inspireer je alle betrokkenen rondom samenzorg en creëer je een persoonlijke sfeer waarin respect, ontwikkelen, het continu verbeteren en samenwerken de basis is waaruit gewerkt wordt.

Uniek aan deze locatie is dat bewoners met zowel somatische en/of geriatrische aandoeningen binnen dezelfde gang wonen.

Als teammanager werk je nauw samen met de teammanager horeca & facilitair van de locatie. Jullie verdelen onderling de taken en verantwoordelijkheden. Thematisch werk je in de regio Oss samen met collega's om de regio-resultaten te bereiken. Wij noemen dat gedeeld leiderschap. Op deze manier verbinden wij visie, strategie en uitvoering. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat.

Als teammanager Zorg en Welzijn bij BrabantZorg:

• Ben je verantwoordelijk voor de medewerkers (ongeveer 60) die onderverdeeld zijn in 4 teams Zorg & Welzijn intramuraal en 1 team Dagactiviteiten voor cliënten die zelfstandig wonen;

• Heb je een verbindende rol op locatie, zowel ten aanzien van medewerkers als cliënten;

• Werf en selecteer je (samen met team Recruitment) nieuwe collega's;

• Geef je op een inspirerende manier leiding aan het implementeren van Samenzorg;

• Laat je ruimte voor eigen inzicht en ontwikkeling van teamleden;

• Draag je bij aan een werksfeer waarbij 'elke dag zo fijn mogelijk' en 'elke dag leren', uitgangspunten zijn;

• Lever je een bijdrage aan het (regio)beleid;

• Neem je deel aan overleggen, onder andere met de Cliëntenraad. Je denkt strategisch mee over de koers, gericht op de toekomstige zorgzwaarte.

Wat bieden wij jou?
BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken!

Naast een fijne werkplek op de Wilberthof binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou:

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);

• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;

• Een salaris in FWG 60: Minimaal € 3767,- tot maximaal € 5593,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;

• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

• En last but not least: fijne collega’s!

Wie ben jij?
Jij hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de Zorg. Daarnaast:

• Coach je medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij “elke dag zo fijn mogelijk” en “elke dag leren” uitgangspunten zijn (een opleiding op het gebied van coaching is dan ook een pre);

• Ervaring in een soortgelijke functie is een pre waarbij verandermanagement jouw aandacht had.

• Heb je een no-nonsens-instelling met een gezonde dosis humor, vrolijkheid en vriendelijkheid;

• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;

• Ben je als vanzelfsprekend gericht op samenwerking met de samenleving en de stakeholders;

• Ben je een fijne collega met oog voor werk-privé balans.

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?
Dan maken we graag kennis met je via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina.
Wil je liever eerst even contact? Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Regiomanager Anita van Hoof via 06 - 23225528.

De sluitingsdatum is 12 januari. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 15 januari tussen 09:00 en 12:00 uur en de 2de gespreksronde op dinsdag 21 januari 09:00 en 12:00 uur. Hou hier alvast rekening mee.