Teammanager M&O Advies

Wij zoeken een ambitieuze professional die zijn/haar leidinggevende kwaliteiten verder wil ontwikkelen op het gebied van Mens & Organisatie binnen de zorg. Ben jij de manager die samen met je team met liefde & lef de ambities van BrabantZorg gaat waarmaken? Werk jij graag in een organisatie met een goede sfeer, ambitieuze plannen en waar jouw inbreng van maatschappelijk belang is? Wij hebben ruimte voor jouw talent en ambities! 

Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren of zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. We kijken wat iemand nog zelf kan en voegen daar onze deskundigheid en

aandacht aan toe. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 33 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan onze cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch/Bommelerwaard . Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) is sterk in ontwikkeling en bestaat uit 4 onderdelen: M&O Advies, Academie & Recruitment, Organisatieadvies en de afdeling Flex en Rooster. Binnen M&O wordt er actief gewerkt aan het professionaliseren en ontwikkelen van beleid, instrumenten en teams. Recruitment houdt zich bezig met het stevig positioneren van BrabantZorg op de arbeidsmarkt, alsook corporate- en campus recruitment. De Academie is gericht op het faciliteren van alle activiteiten op het gebied van leren en ontwikkelen van teams, medewerkers en vrijwilligers. Organisatieadvies begeleidt verandering in -en versterken teams. Het Flexbureau staat voor een professionele centrale planorganisatie. M&O advies richt zich op de advisering van de regio’s, het werkgebied van gezondheid en re-integratie en het ontwikkelen en implementeren van M&O beleid.

Dit ga je doen

Samen met je team draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het M&O beleid en organiseer je mede de uitvoering ervan. Je geeft leiding aan 18 collega’s, onderverdeeld in de teams: Regio Advies, Gezondheid & Re-integratie en Beleid & Implementatie. Zij adviseren de regio’s en ondersteunende diensten op het gebied van mens, arbeid, arbeidsvoorwaarden, preventie en verzuim, organisatie en ontwikkeling. Als teammanager heb je daarnaast een actieve rol bij het ontwikkelen van het organisatiebrede strategische M&O beleid en toezien op de uitvoering ervan. Met jouw  vakinhoudelijke kennis en heldere visie rond arbeid en organisatie, ben jij een actieve sparringpartner voor het team van adviseurs en leidinggevenden. 

Daarnaast:

• Ben je verantwoordelijk voor het resultaat op teamniveau ten aanzien van klanttevredenheid, productie, kwaliteit, organisatie, begroting en medewerkers;

• Lever je een bijdrage aan de ontwikkeling/optimalisatie van producten, diensten en werkprocessen op basis van signalen vanuit de organisatie. En zorg je samen met de Manager M&O voor de invoering ervan.

Dit ben jij
Je bent intrinsiek gemotiveerd om met mensen te werken en hen te faciliteren om samen met je team te bouwen aan de BrabantZorg organisatie. Je hebt een frisse en heldere kijk op dingen, brengt dat met energie en een lach en geeft uiteraard het juiste voorbeeld. Je hebt academisch werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met het betreffende vakgebied. Je staat stevig met beide benen op de grond en je kunt op een constructieve en mensgerichte manier overtuigend en daadkrachtig zijn. Je hebt een open, toegankelijke houding en bent een echte verbinder.

Daarnaast ben je:

• een enthousiaste en zelfstartende organisator;

• iemand die kansen ziet en ideeën tot uitvoering brengt;

• iemand die hoofd- en bijzaken weet te scheiden;

• gestructureerd en resultaatgericht;

• iemand die goed overzicht kan houden en op een verbindende manier richting kan geven.

Dit bieden wij jou

Een interessante brede teammanagers rol in een organisatie met ambitieuze plannen! Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Hybride werken is de norm: je werkplek is deels thuis en deels op ons hoofdkantoor in Oss. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. We waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken en jezelf volop ontwikkelen.

Daarnaast bieden we jou:

• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen de organisatie;

• Een salaris in FWG 60: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; 

• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8%, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige 13de maand);   

• Een goed gefaciliteerde werkplek op ons hoofdkantoor in Oss in combinatie met thuiswerken;

• Een laptop en smartphone;

• Korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease;

• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling of fiscale uitruilregeling woon/werk verkeer;

• En last but not least: fijne collega’s!

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?
Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’.

Wil je liever eerst meer informatie over de vacature?

• Dan ben je van harte welkom om te bellen met Wally van der Eerden via 06-21574521. Zij vertelt je graag meer over deze uitdagende rol;

• Heb je vragen over het recruitmentproces, dan kun je bellen met recruiter Jeffrey ten Bokkel, via: 06 51 34 77 09.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.