Teammanager Leren en Ontwikkelen

Bouw jij mee aan de toekomst van leren in de ouderenzorg? Weet jij professionals, teams en organisaties in beweging te krijgen? Heb jij een duidelijke visie op leren en ontwikkelen én de daadkracht om deze te vertalen naar concrete resultaten? Dan is dit jouw kans om impact te maken als Teammanager Leren en Ontwikkelen bij BrabantZorg. Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!

Dit ga je doen
Als Teammanager Leren en Ontwikkelen speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van medewerkers én de toekomst van BrabantZorg. Jij zorgt ervoor dat leren niet iets is wat erbij komt, maar een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werken en ontwikkelen.

Je geeft leiding aan totaal 23 personen binnen onze academie en creëert een omgeving waarin mensen eigenaarschap nemen, zich durven ontwikkelen en samen werken aan vernieuwing. Met jouw energie en visie weet je beweging te creëren en mensen mee te nemen in verandering.

Je kijkt vooruit, ziet kansen en vertaalt maatschappelijke, zorg- en onderwijsontwikkelingen naar vernieuwende ideeën en concrete initiatieven. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategie en praktijk: de ene keer spar je met management, OR of bestuur over de koers van leren en ontwikkelen, de andere keer werk je samen met teams en partners aan oplossingen die direct verschil maken.

Geen dag is hetzelfde. Je verbindt mensen, ideeën en organisaties met elkaar en bouwt actief aan sterke samenwerkingen binnen én buiten BrabantZorg. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan de groei van medewerkers, maar ook aan toekomstbestendige zorg.

Daarnaast:

• Stimuleer je een sterke leer- en ontwikkelcultuur binnen de organisatie;

• Vertaal je ontwikkelingen in zorg, onderwijs en arbeidsmarkt naar passende leeroplossingen;

• Adviseer je management en bestuur over leren en ontwikkelen;

• Geef je leiding aan organisatiebrede verbeter- en verandertrajecten;

• Bewaak je kwaliteit, resultaten, budgetten en subsidiemogelijkheden;

• Bouw je actief aan duurzame interne en externe samenwerkingen.

Met jouw visie, verbindingskracht en leiderschap lever je een belangrijke bijdrage aan de toekomst van leren binnen BrabantZorg.

Dit bieden wij
Een uitdagende management functie binnen een mensgerichte organisatie met veel ruimte voor initiatief, vernieuwing en ontwikkeling. Je komt terecht in een organisatie waar leren, samenwerken en kwaliteit centraal staan en waar je daadwerkelijk invloed hebt op de ontwikkeling van medewerkers én de toekomst van de organisatie.

Verder mag je het volgende van van ons verwachten:

• Veel vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid;

• Een collegiaal team met korte lijnen;

• Aandacht voor vitaliteit, gezondheid en werk-privébalans: zo is er een fijne mix om op kantoor of vanuit huis te werken;

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief;

• Salaris in FWG 65 volgens CAO VVT, een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;

• Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;

• Extra voordelen, zoals een fiets- en laptopregeling.
  

Dit ben jij
Jij beschikt over academisch werk- en denkniveau op het gebied van leren en ontwikkelen en brengt ruime ervaring mee in een strategische of leidinggevende rol. Kennis van managementtechnieken, projectmanagement en relevante wet- en regelgeving zet je moeiteloos in om richting te geven aan ontwikkeling, verandering en samenwerking binnen een complexe organisatie omgeving.

Daarnaast: 

• Weet je visie te vertalen naar concrete resultaten en duurzame verbeteringen;

• Volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied actief en vertaal je kansen en innovaties naar de praktijk;

• Ben je verantwoordelijk voor het schrijven van het driejaarlijkse strategisch opleidingsplan en leg je de jaarlijkse afdelingsdoelen vast;

• Ben je sterk in het bouwen van relaties en verbind je moeiteloos interne en externe samenwerkingspartners;

• Loods je het academieteam door de veranderende wereld van opleiden en ouderenzorg, en voert de nodige organisatorische wijzigingen door;

• Beschik je over een flinke dosis besluitvaardigheid en durft moeilijke keuzes te maken, ook als deze de bestaande dynamiek opschudden of op weerstand stuiten;

• Creëer je ruimte voor eigenaarschap, groei en professionele ontwikkeling binnen teams;

• Combineer je organisatiesensitiviteit met daadkracht en strategisch inzicht.

Hebben wij jouw interesse weten te wekken?
Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. We maken graag kennis met je!

De werving en voorselectie voor deze vacature wordt verzorgd door bemiddelingsbureau Van Beek & HR, in de persoon van Petra van Beek.

Wil je graag eerst wat meer informatie? Neem dan contact met Petra op via 06-57 14 22 00 of per mail: info@vanbeekenhr.nl.