Teammanager Flex en Rooster

Bouw jij mee aan slimme roosters, sterke flexibele inzet en meer rust in de zorg? Ben jij een ervaren professional op het gebied van workforce management, roosteren, capaciteitsplanning of flexibele inzet in de zorg? En krijg jij energie van het bouwen aan slimme oplossingen, het verbeteren van processen én het verbinden van mensen? Dan is deze functie bij BrabantZorg interessant voor jou.

Dit ga je doen
Als Teammanager Flex & Rooster geef je samen met twee collega-teammanagers richting aan een professionele planorganisatie. Jullie werken in gedeeld leiderschap, benutten elkaars kwaliteiten en bouwen samen verder aan een toekomstbestendige manier van plannen en roosteren binnen BrabantZorg.

Je geeft leiding aan een team van intermediairs, roosterondersteuners en flex-medewerkers. Een deel van je team werkt op afstand of op verschillende locaties. Dat vraagt om zichtbaar, verbindend en coachend leiderschap. Jij zorgt voor duidelijkheid, vertrouwen en aandacht, ook wanneer de dagelijkse praktijk dynamisch is.

In deze rol ligt de nadruk niet alleen op aansturen, maar ook op ontwikkelen. Je kijkt kritisch naar processen, denkt mee over de verdere professionalisering van flex en rooster en weet ideeën om te zetten in praktische verbeteringen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de organisatie en adviseert management over vraagstukken rondom bezetting, roosterkwaliteit, flexibiliteit en duurzame inzetbaarheid.

BrabantZorg is een warme en professionele organisatie in de ouderenzorg. De missie is helder: elke dag zo fijn mogelijk maken voor bewoners, cliënten en medewerkers. Dat betekent werken vanuit aandacht, vertrouwen en relationele zorg. Ook binnen Flex & Rooster is die menselijke maat belangrijk. Achter iedere planning staan mensen, teams en bewoners die rekenen op goede ondersteuning.

Je komt terecht in een organisatie waar veel gebeurt en waar ruimte is om mee te bouwen. Er is behoefte aan iemand die overzicht houdt, processen begrijpt en mensen meeneemt in verandering. Iemand die stevig staat, maar ook benaderbaar is. Die snapt dat goede planning niet alleen over systemen en cijfers gaat, maar vooral over samenwerking, communicatie en balans.

Dit bieden wij
Een betekenisvolle managementfunctie binnen een betrokken zorgorganisatie. Veel vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Een collegiaal team met korte lijnen, ruimte voor eigen initiatief en aandacht voor vitaliteit en werk-privébalans. De functie is ingedeeld in FWG 60 volgens de cao VVT, met onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.

Wil je jouw ervaring inzetten om planning, flexibele inzet en samenwerking in de zorg verder te versterken? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ben jij

Je hebt hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen de zorg. Ervaring met roosteren, flexibele inzet, capaciteitsplanning of workforce management is een duidelijke pré. Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en weet rust en structuur te brengen. Je schakelt gemakkelijk tussen tactisch meedenken en praktisch handelen.

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?
Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. We maken graag kennis met je!

De werving en voorselectie wordt verzorgd door Van Beek & HR. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Petra van Beek via 06-57 14 22 00 of info@vanbeekenhr.nl.

De sluitingsdatum van deze vacature is 20 juli 2026.