Strategisch Communicatieadviseur

Wil jij op strategisch niveau richting geven aan de positionering, het merk en reputatie van een grote zorgorganisatie? Ben jij een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en het management, juist wanneer maatschappelijke druk en media-aandacht toenemen? Weet jij complexe ontwikkelingen in de zorg te vertalen naar communicatie die richting geeft, vertrouwen creëert en zichtbaar impact maakt? Lees dan snel verder!

Dit ga je doen
Als Strategisch Communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische externe communicatie van BrabantZorg, met bijbehorende interne communicatie. Je adviseert de Raad van Bestuur en het management en speelt een sleutelrol in positionering, reputatiemanagement, stakeholdermanagement en crisiscommunicatie. Je beweegt je op het snijvlak van bestuur, maatschappij/beleid en media en draagt actief bij aan de strategische koers van de organisatie. Met jouw visie en expertise versterk je ons merk, creëer je impactvolle communicatie en bouw je aan vertrouwen bij onze cliënten, medewerkers en stakeholders.

Daarnaast:

• Ontwikkel en implementeer je strategieën voor onze reputatie en positionering,   waarbij je maatschappelijke ontwikkelingen, trends en ontwikkelingen binnen én buiten BrabantZorg vertaalt naar gerichte communicatie-inspanningen en campagnes die bijdragen aan zichtbaarheid, imago en strategische doelen;

• Adviseer je de Raad van Bestuur en het management (bijvoorbeeld in het maandelijkse managementoverleg) over communicatiebeleid, positionering, reputatie en mediagevoelige vraagstukken;

• Treed je op als woordvoerder bij mediagevoelige kwesties en crisiscommunicatie, coördineer je samen met je collega’s van het team communicatie de externe communicatie in crisissituaties;

• Werk je samen met interne en externe stakeholders om onze boodschap krachtig uit te dragen en onderhoud je strategische relaties met (landelijke) media, vakbladen en andere externe partijen om de zichtbaarheid van BrabantZorg te vergroten;

• Zorg je voor een professionele profilering van BrabantZorg in media en publieke kanalen, positioneer je relevante zorgthema’s binnen het maatschappelijke debat en adviseer je over de strategische inzet van (sociale) media;

• Initieer en leid je organisatiebrede of organisatie-overstijgende complexe projecten en communicatie gerichte verandertrajecten. 

Dit ben jij
Je bent een ervaren en strategisch sterke communicatieprofessional die overzicht houdt, koers bepaalt en impact maakt. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe bestuurlijke omgeving en weet belangen te verbinden.

Daarnaast:

• Beschik je over academisch werk- en denkniveau en brede vakinhoudelijke kennis van strategische (crisis-)communicatie, mediawoordvoering en reputatiemanagement, aangevuld met kennis van of affiniteit met veranderkunde, projectmanagement en coaching;

• Ben je flexibel en stressbestendig: je houdt het hoofd koel in crisissituaties, kunt snel schakelen en bent beschikbaar wanneer de actualiteit dat vraagt, indien noodzakelijk ook buiten reguliere werktijden;

• Heb je ervaring in de sector of affiniteit met beleid en de maatschappelijke opgave in de ouderenzorg en weet je de strategische koers om te zetten in concrete communicatiemiddelen;

• Kun je zowel samen met collega’s van het team communicatie als zelfstandig werken  en toon je initiatief en vindingrijkheid bij het initiëren, begeleiden en borgen van communicatieprocessen en beleid;

• Beschik je over sterke sociale en adviesvaardigheden zoals tact, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit, en kun je omgaan met complexe overleg- en onderhandelingssituaties met tegengestelde belangen ook als de druk hoog is;

• Communiceer je zorgvuldig en genuanceerd, zowel mondeling als schriftelijk, en ben je je bewust van de impact, risico’s en verantwoordelijkheden die communicatie heeft voor reputatie en imago;

• Handel je integer, ben je representatief en bestand tegen tijdsdruk en psychische belasting, met name in crisissituaties.

Dit bieden wij
Jij krijgt een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De cultuur binnen BrabantZorg is warm, behulpzaam en ambitieus, waarbinnen eigenaarschap, open feedback en reflectie worden gestimuleerd. Hier kun je écht verschil maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een werkomgeving waar aandacht is voor gezondheid, welzijn en een goede werk-privébalans;

• Een organisatie waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerken centraal staan;

• Een tijdelijk dienstverband van één jaar voor 28 tot 36 uur per week, met uitzicht op verlenging;

• Een salaris in FWG 65 volgens cao VVT;

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Hebben wij jou interesse weten te wekken?
Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’ en start jouw carrière bij BrabantZorg!

Wil je eerst meer informatie ontvangen? 

• Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Bestuurssecretaris Rob Vermeulen via 06-30361954;

• Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via: 06-51347709.

Reageren kan tot en met zondag 8 februari 2026.

De eerste gesprekken staan gepland op 11 februari tussen 12.30 - 15.00 uur, 17 februari tussen 11.00 - 12.00 uur en 12.30 - 13.30 uur of 18 februari tussen 12.30 - 15.30 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.