Praktijkcoach Gedrag en Teamontwikkeling

Wil jij zorgteams helpen om met meer vertrouwen en vakmanschap om te gaan met complex en onbegrepen gedrag? Krijg jij energie van het coachen van professionals op de werkvloer en weet jij mensen op een positieve manier in beweging te krijgen?

Voor locatie Nieuwehagen zoeken we een Praktijkcoach Gedrag en Teamontwikkeling. In deze tijdelijke opdracht van vier tot zes maanden begeleid je zorgteams tijdens de dagelijkse zorgmomenten. Je observeert, coacht, doet voor en helpt medewerkers om situaties direct te vertalen naar professioneel handelen. Je bent niet iemand die vanaf de zijlijn vertelt hoe het moet. Je staat naast het team, precies daar waar het gebeurt.

Achtergrond en situatie

Binnen Nieuwehagen werken teams met cliënten met psychogeriatrische (PG) problematiek. In de dagelijkse zorg kunnen situaties ontstaan waarin gedrag complex of onbegrepen is. Dit vraagt veel van zorgprofessionals en om een goede verbinding tussen de behandelvisie en het handelen op de werkvloer.

Daarom zetten we tijdelijk extra in op coaching en teamontwikkeling op de werkvloer. Medewerkers leren niet alleen door scholing, maar juist door samen te kijken naar situaties die zich iedere dag voordoen. Wat gebeurt er? Hoe reageer je daarop? En wat kun je de volgende keer anders doen?

Als Praktijkcoach Gedrag en Teamontwikkeling vorm je een onafhankelijke brug tussen behandelaren en de dagelijkse praktijk van het zorgteam. Deze opdracht maakt onderdeel uit van een bredere kwaliteitsontwikkeling binnen Nieuwehagen, waarbij het versterken van vakmanschap, samenwerking en professionele reflectie centraal staat.

Dit ga je doen

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en begeleidt zorgteams in de dagelijkse praktijk. Je observeert, coacht en helpt medewerkers om complexe situaties te vertalen naar professioneel handelen.

Concreet ga je:

• meelopen en observeren tijdens dagelijkse zorgmomenten;

• waar nodig modelen: voordoen hoe je de-escalerend en professioneel kunt handelen;

• medewerkers direct na situaties laten reflecteren op hun eigen handelen;

• teams ondersteunen bij het omgaan met emoties, weerstand en complexe situaties;

• ontwikkelbehoeften en knelpunten signaleren en vertalen naar concrete verbeteracties;

• de verbinding versterken tussen zorgteams en behandelaren.

Je werkt nauw samen met teammanagers, kwaliteitsverpleegkundigen, psychologen, artsen en andere behandelaren.

Dit bieden wij jou
Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, werkt samen met betrokken collega's en levert een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van zorgteams.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een tijdelijk dienstverband van 32-36 uur per week;

• Een salaris in FWG 50 conform de cao VVT;

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de BrabantZorg Academie;

• Een werkomgeving met vertrouwen, verantwoordelijkheid en korte lijnen;

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- of fietsregeling met fiscaal voordeel.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV), GGZ-verpleegkundige, GGZ-agoog, verpleegkundige of een vergelijkbare opleiding. Je hebt ruime ervaring met gedragsproblematiek en coaching on the job. Ervaring binnen de GGZ, ouderenpsychiatrie, psychogeriatrie, forensische psychiatrie of een vergelijkbare complexe zorgomgeving is een sterke pré.

Daarnaast:

• sta je stevig in je schoenen, breng je rust en maak je gemakkelijk contact;

• kun je gedrag en groepsdynamiek goed analyseren en vertalen naar praktisch handelen;

• durf je collega's op een professionele en respectvolle manier aan te spreken;

• heb je ervaring met coaching en de-escalerend werken;

• kun je goed omgaan met weerstand, emoties en verschillende belangen;

• weet je mensen te motiveren en teams daadwerkelijk in beweging te krijgen;

• werk je zelfstandig en verbindend binnen een multidisciplinaire omgeving.

Dit ga je bereiken

Met jouw begeleiding help je zorgteams om:

• met meer vertrouwen om te gaan met complexe situaties;

• professioneler en bewuster te handelen;

• beter te reflecteren op hun eigen handelen;

• de samenwerking met behandelaren te versterken;

• meer eigenaarschap te nemen voor de kwaliteit van zorg.

Zo draag je bij aan een duurzame verbetering van de kwaliteit van zorg en aan een teamcultuur waarin medewerkers van en met elkaar leren.

Bij deze opdracht maak je in vier tot zes maanden zichtbaar verschil op de plek waar het gebeurt: de werkvloer.

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?
Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’ en start jouw carrière bij BrabantZorg!

Wil je liever eerst meer informatie over de vacature?

• Voor inhoudelijke vragen neem contact op met teammanager Teun Kelderman via: 06-57038977;

• Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via: 06-51347709.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Wacht niet te lang, want wij gaan graag in gesprek met de juiste kandidaat. Zo snel mogelijk na je sollicitatie laten we weten of wij je willen uitnodigen voor een kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.