HR Beleidsadviseur

Elke dag zo fijn mogelijk, dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. Als HR beleidsadviseur weet jij als geen ander die missie te vertalen naar strategisch beleid en de implementatie daarvan. Met aandacht en waardering voor medewerkers! Ben jij een ervaren HR beleidsadviseur, die enthousiast wordt van het ontwikkelen en implementeren van HR beleid in combinatie met het actief bouwen aan een krachtig beleidsteam? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Dit ga je doen 

Als HR Beleidsadviseur werk je aan thema’s die écht tellen. Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van Mens & Organisatie (M&O) en vertaalt dit in heldere processen en werkwijzen voor de organisatie, medewerkers en vrijwilligers. Je signaleert kansen, adviseert het management én de Raad van Bestuur en werkt voorstellen uit die je vervolgens ook zelf (projectmatig) tot uitvoering brengt. Denk aan projecten die bijdragen aan het realiseren van onze veranderopgaven, zoals strategische personeelsplanning en data.  

Naast deze inhoudelijke rol bouw je als HR beleidsadviseur proactief mee aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van het M&O beleidsteam. De afdeling Mens & Organisatie (M&O) is volop in ontwikkeling. Zo maken we de vertaalslag in lijn met de veranderopgaven en de ingezette resultaatgerichte aanpak en implementatiekracht van onze organisatie. 

Daarnaast: 

• Adviseer je het management en de Raad van Bestuur over kansen, ontwikkelingen en complexe M&O-vraagstukken;

• Ben je een deskundige sparringpartner voor collega’s in de organisatie;

• Vertaal je wijzigingen in wet- en regelgeving, cao VVT en beleid naar heldere afspraken, procedures en processen;

• Participeer je actief in interne en externe netwerken, blijf je goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen, en vertaal je deze naar onderbouwde voorstellen voor nieuw of aangepast beleid;

• Schrijf je makkelijk en met plezier.

Je wordt onderdeel van een team met zes beleidsadviseurs – met veel zelfstandigheid, ruimte voor initiatief en professionele vrijheid. Je werkt nauw samen met o.a. collega’s van de BrabantZorg Academie, recruitment, gezondheid & re-integratie, regionale M&O-adviseurs en de personeelsadministratie bij het Serviceteam. Die brede samenwerking maakt je werk niet alleen afwisselend en leerzaam, maar ook organisatiebreed van invloed.

Wat deze rol bijzonder maakt: 

• Je bent projectleider en beleidsmaker – van idee tot implementatie zit jij aan het stuur;

• Je hebt rechtstreeks invloed op strategisch niveau, met een adviesrol richting management en de Raad van Bestuur;

• Je bouwt mee aan een krachtig M&O beleidsteam om echt impact te maken;

• Je werkt samen met verschillende disciplines en verbindt mensen en thema’s organisatiebreed;

• Je krijgt de ruimte om te ondernemen in een omgeving die bouwt op jouw expertise.

Dit ben jij 

Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste en ervaren HR professional met liefde voor het HR vak

en met hart voor de zorg. Iemand met humor die anderen weet te inspireren en motiveren. Een fijne collega die methodisch, planmatig en resultaatgericht (samen)werkt en gericht is op het spotten van verbeterkansen. Een verbinder met oog voor de verhoudingen binnen een (grote) organisatie, met de vaardigheid en drive om verandering te initiëren en te begeleiden.

Daarnaast:

• Heb je een sterke affiniteit met verandermanagement en zie je kansen voor verbetering. Je bent in staat om de noodzaak tot vernieuwing over te brengen en anderen mee te nemen in veranderprocessen;

• Beschik je over HBO+/academisch werk- en denkniveau (afgeronde HRM, bedrijfskunde, personeelswetenschappen of vergelijkbare opleiding); 

• Beschik je over goede kennis van het werkveld en relevante wet- en regelgeving met minimaal 5 jaar relevante werkervaring op dit niveau; 

• Neem je initiatief en ben je oplossingsgericht. Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken en beschikt over doorzettingsvermogen; 

• Ben je communicatief sterk en heb je goede adviesvaardigheden. Je kunt uitstekend relaties opbouwen, binnen en buiten de organisatie. Je bent volhardend en zelfstandig;

• Ben je analytisch, gestructureerd en resultaatgericht. Je bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en oplossingen te vinden die aansluiten bij de organisatiedoelen.

Hier ga je werken 

Je werkt vanuit ons comfortabele kantoor aan de Gasstraat in Oss. We hebben vaste werkdagen op kantoor om fijn met elkaar samen te werken. Daarnaast kun je ook vanuit huis werken. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit, eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! 

Dit bieden wij 

Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt, bieden wij jou: 

• Een verantwoordelijke en veelzijdige functie in een dynamische en informele werkomgeving met betrokken collega’s en veel eigen inbreng; 

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dat is een volledige dertiende maand); 

• Een persoonlijk ontwikkelbudget en een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; 

• Een salaris in FWG 60: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;

• In totaal 237 uren vakantie-uren per jaar bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week; 

• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. 

Kortom: ben jij die ervaren HR-professional die graag met mensen werkt én met beleid? Die houdt van verantwoordelijkheid, vrijheid én impact? Dan willen we je graag leren kennen.

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? 

Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. 

Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? 

• Voor inhoudelijke vragen neem contact op met Anke van Rossum via 06-58917844;

• Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met recruiter Jeffrey ten Bokkel via 06-51347709.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Wacht niet te lang, want wij gaan graag in gesprek met de juiste kandidaat. Zo snel mogelijk na je sollicitatie laten we weten of wij je willen uitnodigen voor een kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.