HR Beleidsadviseur

Aandacht en waardering voor medewerkers, de medewerker op één! Ben jij een ervaren HR beleidsadviseur met projectleider vaardigheden die zich hier helemaal in kan vinden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen
Als HR Beleidsadviseur werk je aan thema’s die écht tellen. Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van Mens & Organisatie (M&O) en vertaalt dit in heldere processen en werkwijzen voor de organisatie, medewerkers en vrijwilligers. Jij signaleert kansen, adviseert het management én de Raad van Bestuur en werkt voorstellen uit die je vervolgens ook zelf (projectmatig) tot uitvoering brengt. Denk bijvoorbeeld aan projecten rondom duurzame inzetbaarheid van verschillende generaties en diversiteit en inclusie – thema’s met grote strategische én maatschappelijke relevantie.

Wat deze functie uniek maakt, is de combinatie van strategie én uitvoering. In deze rol krijg je de kans om jouw vaardigheden als projectleider optimaal te benutten: je leidt en realiseert projecten van A tot Z. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en oog voor verhoudingen weet je mensen en afdelingen te verbinden, structuur aan te brengen en met een doelgerichte aanpak tot tastbare resultaten te komen. Jij begrijpt hoe teams samenwerken en speelt daar effectief op in om beleid daadwerkelijk tot leven te brengen.

Daarnaast:

• Adviseer je het management en de Raad van Bestuur over kansen, ontwikkelingen en complexe M&O-vraagstukken.

• Ben je deskundige en sparringpartner voor collega’s in de organisatie.

• Vertaal je wijzigingen in wet- en regelgeving, cao’s en beleid naar heldere afspraken, procedures en processen.

• Participeer je actief in interne en externe netwerken, blijf je goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen, en vertaal je deze naar onderbouwde voorstellen voor nieuw of aangepast beleid.

Dat doe je vanuit een zelforganiserend team van vijf beleidsadviseurs – met veel zelfstandigheid, ruimte voor initiatief en professionele vrijheid. Je werkt nauw samen met collega’s van de BrabantZorg Academie, recruitment, gezondheid & re-integratie en regionale M&O-adviseurs. Die brede samenwerking maakt je werk niet alleen afwisselend en leerzaam, maar ook organisatiebreed van invloed.

Wat deze rol bijzonder maakt:

• Je bent projectleider én beleidsmaker – van idee tot implementatie zit jij aan het stuur.

• Je hebt rechtstreeks invloed op strategisch niveau, met een adviesrol richting management én Raad van Bestuur.

• Je werkt samen met verschillende disciplines en verbindt mensen en thema’s organisatiebreed.

• Je krijgt de ruimte om te ondernemen in een omgeving die bouwt op jouw expertise.

Dit ben jij
Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste HR professional met liefde voor het HR vak en hart voor de zorg. Iemand met humor die anderen weet te inspireren en motiveren. Een fijne collega die methodisch, planmatig en resultaatgericht (samen)werkt en gericht is op het continu verbeteren en implementeren van beleid, procedures en processen voor organisatie, medewerkers en vrijwilligers. Een verbinder met oog voor de verhoudingen binnen een organisatie.

Daarnaast:

•  Beschik je over HBO+/academisch werk- en denkniveau ( afgeronde HRM, bedrijfskunde, personeelswetenschappen of vergelijkbare opleiding);

• Beschik je over goede kennis van het werkveld en relevante wet- en regelgeving met minimaal 5 jaar relevante werkervaring op dit niveau;

• Neem je initiatief en ben je oplossingsgericht. Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken;

• Ben je communicatief sterk en heb je goede adviesvaardigheden. Je kunt uitstekend relaties opbouwen, binnen en buiten de organisatie. Jij bent volhardend en zelfstandig;

•  Ben je analytisch, gestructureerd en resultaatgericht. Je bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en oplossingen te vinden die aansluiten bij de organisatiedoelen;

• Schrijf je gemakkelijk en met plezier.

Hier ga je werken
Je werkt vanuit ons comfortabele kantoor aan de Gasstraat in Oss. Daarnaast kun je ook vanuit huis werken. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit, eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! We hebben een vaste werkdag op kantoor zodat we elkaar in ieder geval wekelijks ontmoeten.

Dit bieden wij
Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou:

• Een verantwoordelijke en veelzijdige functie in een dynamische en informele werkomgeving met
  betrokken collega’s en veel eigen inbreng;

• Een bepaalde tijd contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering
  van 8,33% (dat is een volledige dertiende maand);

• Een persoonlijk ontwikkelbudget en een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de
  BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;

• Een salaris in FWG 60: minimaal € 4.299,- en maximaal € 5.733,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;

•  In totaal 237 uren vakantie-uren per jaar bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week;

• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling.

Kortom: ben jij die HR-professional die graag met mensen werkt én met beleid? Die houdt van verantwoordelijkheid, vrijheid én impact? Dan willen we je graag leren kennen.

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?
Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’.

Wil je liever eerst meer informatie over de vacature?

• Voor inhoudelijke vragen neem contact op met Marinka Glasbergen via 06-30644328 of marinka.glasbergen@brabantzorg.eu;

• Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via 06-51347709;