Teammanager Zorg en Welzijn

Sámen maken wij elke dag zo fijn mogelijk. Zowel voor bewoners als voor onze medewerkers. Dit doen we met een open en duidelijk team waarin innovatie voorop staat. Ben jij dé manager die ons hierin wil ondersteunen en duidelijke kaders kan geven? Dan kijken wij uit naar jouw komst!

Hier ga je werken
Heelwijk in Heesch is een zorgcentrum met een open en toegankelijk karakter. Op afdeling Binnenhof wonen 30 mensen met dementie. De sfeer is warm en hartelijk, met drie teams die elk voor 10 bewoners zorgen en veel tijd samen doorbrengen in de huiskamer. We richten ons op het creëren van een betekenisvolle dag voor de bewoners, door activiteiten te organiseren die echt bij hen passen.

Dit ga je doen
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten, geef je leiding aan de teams en coach je medewerkers. Je werkt samen met de recruiter om nieuwe medewerkers aan te trekken en zorgt ervoor dat de werksfeer in lijn is met ons concept ‘Elke dag zo fijn mogelijk’. 

• Leiderschap en coaching: Je geeft op een inspirerende manier leiding aan vier zorgteams en bent de verbindende factor op locatie. Je biedt kaders waarin teams zelfstandig kunnen opereren. Je bent vastberaden en daadkrachtig en kan optreden wanneer conflicten zich voordoen.

• Cultuur en werksfeer: Je draagt bij aan een werksfeer waarin 'elke dag zo fijn mogelijk' en 'elke dag leren' centraal staan.

• Bijdrage aan beleid: Je levert een bijdrage aan het (regio)beleid en denkt strategisch mee over de koers van de organisatie, gericht op de toekomstige transitie. BrabantZorg staat voor een grote veranderopgave waar je als teammanager een belangrijke positie hebt en je deelneemt aan werkgroepen. 

• Senioriteit en ervaring: Je brengt senioriteit en ervaring mee en staat stevig in je schoenen binnen de organisatie.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van management en hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in de ouderenzorg (pré!).

• Je hebt affiniteit met zorg voor mensen met dementie.

• Je coacht medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij ‘elke dag zo fijn mogelijk’ en ‘elke dag leren’ uitgangspunten zijn.

• Je hebt een no-nonsens-instelling met een gezonde dosis humor, vrolijkheid en vriendelijkheid.

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

• Je bent als vanzelfsprekend gericht op samenwerking met de samenleving en de stakeholders.

• Je beschikt over digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan.
  

Dit bieden wij

• Je krijgt in eerste instantie een dienstverband van 7 maanden voor 24 tot 28 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.

• Een salaris in FWG 60: Minimaal €4036,- tot maximaal €5733,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

• Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8%, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige 13de maand).

• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- en fietsregeling en korting op sporten.

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?
Dan maken we graag kennis met je via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina.
Heb je nog vragen dan kan je contact opnemen met Regiomanager Esther de Leeuw van Weenen via 06-82487141.

De sluitingsdatum is 10 mei. De gesprekken zullen plaatsvinden op 15 en 22 mei. Startdatum functie: 1 juli.