Teammanager Flex & Planning | 32 - 36 uur

Krijg jij energie van het direct leidinggeven aan een dynamisch team waarin jij met jouw coördinerende en coachende vaardigheden zorgt voor flexibele oplossingen? Weet jij met jouw ervaring en strategisch inzicht bij te dragen aan tactisch beleid op het gebied van capaciteitsvraagstukken en het management hierin te adviseren? Denk en handel je in kansen om succesvolle samenwerking binnen de organisatie te realiseren? Dan gaan wij graag deze uitdaging aan met jou!

Wegens tijdelijke uitval van een collega door omstandigheden zijn wij op zoek naar een ervaren teammanager voor de duur van minstens één jaar in loondienst. Samen met een ervaren, gedreven teammanager flex en planning en een teammanager contract- en leveranciersmanagement zorg je voor een professioneel werkend flexpunt. Jullie doen dat in gedeeld leiderschap en zetten elkaars talenten in.

Wat ga je doen?
Binnen jouw rol als Teammanager Flex & Planning ligt de nadruk op drie gebieden:

Leidinggeven
Als ervaren en inspirerende leider geef je richting aan een gedreven team van flexmedewerkers, intermediairs en roosterondersteuners. Je delegeert verantwoordelijkheden en stuurt op resultaten en groei. Verder coördineer je de dagelijkse werkzaamheden, begeleidt je medewerkers in hun ontwikkeling en knelpunten weet je proactief op te lossen. Door jouw coachende aanpak en het uitvoeren van helder personeelsbeleid, inclusief functionerings- en verzuimgesprekken, creëer je een omgeving waarin mensen excelleren. Samen bouw je aan succes!

Bedrijfsontwikkeling
Je zorgt voor naleving van doelstellingen en richtlijnen, met het jaarplan 2025 als uitgangspunt om door te groeien naar een professionele planorganisatie. Tevens fungeer je als sparringpartner voor de manager M&O. Met jouw planning-en organisatievaardigheden en financieel inzicht is het opstellen van managementrapportages en het bijdragen aan de vernieuwing van tools en werkwijzen om roostering en planning te vereenvoudigen, geen lastige opgave. Je borgt en bouwt aan efficiënte werkprocessen, stemt deze goed af binnen de teams en zorgt voor een effectieve communicatie- en overlegstructuur.

Beleid en kwaliteit
Met jouw expertise weet je kansen en externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete voorstellen, waarbij je tactisch beleid ontwikkeld met impact op strategisch niveau. Je zorgt voor effectieve processen, protocollen en procedures binnen de geldende wet- en regelgeving rond flexibele inzet en externe inhuur. Daarnaast adviseer en ondersteun je het management bij het uitvoeren en verbeteren van beleid, en denk je mee over het uitbreiden van producten en diensten. Door jouw verbindende aanpak versterk je de samenwerking met interne en externe partijen en neem je het voortouw in organisatiebrede projecten.

Wat bieden wij?
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten én dat is wat we willen voor onze medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op, zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Dit doen wij vanuit 33 locaties en diverse zorgsoorten. Bij BrabantZorg heerst een warme, behulpzame en ambitieuze cultuur. Die ambitie vertaalt zich in interessante ontwikkelingen in de zorgtechnologie, vooruitstrevende projecten en investeringen in de medewerkers. Creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd door positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons maak je echt het verschil!

Daarnaast bieden we jou:

• Een werkomgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privé balans;

• Een omgeving waarin je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt;

• Een bepaalde tijd contract voor de duur van één jaar;

• Een salaris van minimaal € 4.299,- en maximaal € 5.733,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (FWG 60);

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);

• Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling.

Wie ben jij?
Je staat stevig in je schoenen en brengt de nodige leidinggevende ervaring mee. Met jouw overtuigende, motiverende en verbindende kwaliteiten weet je op zelfstandige wijze complexe uitdagingen aan te pakken. Je neemt verantwoordelijkheid, waarbij je invloedrijke beslissingen neemt en zorgvuldig risico's weet af te wegen.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau;

• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol (bij voorkeur in de zorgsector);

• Ben je oplettend, herken je  belangrijke details en weet je snel te schakelen;

• Heb je sterke sociale vaardigheden en empathisch vermogen;

• Heb je goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?
Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet via de knop ‘reageren’.

Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Ook van harte welkom! 

• Voor inhoudelijke vragen neem contact op met Joke de Heij via 06 12933251;

• Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via 06 51 34 77 09.

Je kan ook altijd langskomen op één van onze vragenuurtjes om kennis te maken.

Reageren kan tot en met vrijdag 10 januari 2025. Er zullen twee gespreksrondes plaatsvinden waarvan de datum en tijd flexibel worden ingepland. Hiervoor staan dus geen vaste gespreksdata.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.