Programmamanager Sociale Innovatie | 20 - 24 uur

Zoek jij als programmamanager een uitdagende opdracht om de ouderenzorg op weg te helpen? Waarbij je sociale innovatie als uitgangspunt neemt om nieuwe vormen van ondersteuning en zorg aan te kunnen gaan bieden aan onze cliënten?  Past deze toekomstgerichte uitdaging bij jou? Reageer dan nu op deze vacature!

Wat ga je doen?
BrabantZorg is een toonaangevende organisatie in de ouderenzorg die zich inzet voor het creëren van een omgeving waar welbevinden centraal staat. Met Elke Dag zo Fijn Mogelijk! en het werken met de vier richtingwijzers (ik vraag het u, ik ken u echt, ik werk met u samen, ik versta mijn vak) wordt invulling gegeven aan het meer en beter aansluiten op de behoeften van onze cliënten en het versterken van zelfredzaamheid en zelfontplooiing.

Er is meer nodig om te realiseren dat we de toenemende vraag naar ouderenzorg en ondersteuning kunnen beantwoorden met minder zorgpersoneel. Dit vraagt om sociale innovatie: waarin we samenwerken met diverse ‘mensen met en zonder zorgachtergrond’, familie en vrienden van de cliënt, vrijwilligers, studenten en mensen met een rugzakje.  Een juiste mix van professionals voegt vakkundigheid toe en doen vooral datgene waar hun toegevoegde waarde ligt.

Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren Programmamanager die het voortouw overneemt in de veranderopgave “Sociale innovatie: benutten van potentieel, van samen werken naar samenwerken.“ Door de uitbreiding van mooie initiatieven zoals Samenwerkwijze Oss, Leefgoed Veghel en Carrousel Groen en inzet van nieuwe sociale innovaties. 

Als Programmamanager ben je de bewaker, aanjager en inspirator van één van de vier veranderopgaven binnen BrabantZorg. Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van een vernieuwende visie op ouderenzorg en zet deze om in concrete acties. Hierbij werk je nauw samen met andere programmamanagers en stakeholders binnen & buiten de organisatie.

Verantwoordelijkheden:

• Het vertalen van de veranderopgave naar een tweejarig veranderprogramma met duidelijke doelstellingen en mijlpalen;

• Leiding geven aan het veranderteam en zorgen voor een effectieve aansturing en monitoring van het programma;

• Creëren van draagvlak binnen de organisatie en fungeren als aanspreekpunt en ambassadeur van de veranderopgave;

• Onderhouden van nauwe verbindingen met verschillende organisatieonderdelen om de transformatie breed te integreren;

• Informeren van de Raad van Bestuur, management, medezeggenschap en Raad van Toezicht over de voortgang en ontwikkelingen van het programma;

• Actief deelnemen aan het verandermanagementteam, waarbij je samen met andere programmamanagers en de Raad van Bestuur de totale transformatie bespreekt.

Waar ga je werken?
De veranderopgaven zijn los van de lijnorganisatie gepositioneerd ten behoeve van het bevorderen van de slagkracht. Je maakt onderdeel uit van het team van programmamanagers die direct rapporteren aan de Raad van Bestuur. Je bent werkzaam op de kantoorlocatie van BrabantZorg in Oss en bent ook veel te vinden op de verschillende locaties van BrabantZorg. Op deze locaties en in de wijk moet immers de gedragsverandering plaatsvinden. We bieden vanuit 33 locaties zorg en ondersteuning met zo’n 5500 medewerkers en zo’n 3000 vrijwilligers.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden een tijdelijk dienstverband gedurende een periode van 2 jaar. Daarnaast bieden wij jou:

• Een werkomgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privé balans;

• Een omgeving waarin je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt;

• Een salaris van minimaal € 4.845,- en maximaal € 6.749,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (FWG 65);

• Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;

• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8%, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige dertiende maand);

• Korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease;

• Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling.

Hebben we jouw interesse kunnen wekken?
Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet via de knop reageren.

Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Ook van harte welkom!

• Voor inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met programmamanager Mieke Klerkx via 06 47 33 86 30;

• Voor vragen over het sollicitatieproces kun je appen of bellen met recruiter Jeffrey ten Bokkel via 51 34 77 09.

Reageren kan tot en met vrijdag 3 januari 2024. De eerste gespreksronde staat gepland op 9 of 16 januari 2025. In totaal zullen er twee gespreksrondes plaatsvinden met aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#LI-MB1