Zelf bepalen wanneer je werkt, variatie in locaties of zorgvragen en toch de zekerheid van een contract. Hoe is het om te werken in de flexpool van BrabantZorg? Diana van Bergen vertelt over haar ervaringen, waarom zij de overstap maakte naar flexwerken en welke voordelen dit voor haar heeft.
Vrijheid, variatie en toch een contract: Diana vertelt over de flexpool bij BrabantZorg
Ik heb vier jaar als Verzorgende IG'er vast in een team op een PG-afdeling van BrabantZorg gewerkt en was daar ook CCP’er. Dat deed ik met veel plezier, maar een basisrooster past niet bij mij. Zeker niet omdat mijn man destijds onregelmatig werkte en we een jong gezin hadden. In een vast rooster heb je weinig eigen regie. Ik ben een tijdje naar de gehandicaptenzorg gegaan, maar uiteindelijk toch weer teruggekeerd naar BrabantZorg. Het is een fijne organisatie en doordat het zo groot is, is alles goed geregeld.
Wat maakt flexwerken ideaal?
Ik bepaal zelf wanneer ik werk, gevarieerd in de weekenden en doordeweeks. Een paar keer per week check ik de openstaande diensten, want er komen elke dag nieuwe bij. Met de app InPlanning zie ik mijn eigen agenda en de beschikbare diensten, die duidelijk gemarkeerd worden met rode bolletjes. Dat is heel fijn en overzichtelijk.
Het grootste voordeel is de afwisseling. Er zijn een aantal locaties waar ik vaak werk, maar ik kom ook regelmatig op nieuwe plekken. Dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Ik kan bewust kiezen voor dag- of nachtdiensten en of ik in het weekend werk of niet. Daarnaast doe ik veel verschillende verpleegtechnische handelingen en werk ik met diverse doelgroepen, van somatiek en PG tot Korsakov. Zo blijf ik bij en voorkom ik dat ik vastroest in vaste gewoonten. En omdat ik onafhankelijk ben, willen collega’s soms ook hun verhaal bij mij kwijt. Ik bied graag een luisterend oor, zowel aan collega’s als aan cliënten.
“Het sociale aspect, omgaan met mensen, echt zorgen voor een ander – dat is wat mij drijft”
Hoe combineer je je werk met je privéleven?
De dynamiek thuis verandert. Mijn kinderen worden ouder en hebben mij nog steeds nodig, maar op andere momenten. Ze gaan naar school en hebben bijbaantjes. Ik kan mijn werk daaromheen plannen. Ik werk minimaal 16 uur per week, maar vaak meer, rond de 20-22 uur. De ene week wat meer, de andere week wat minder. Dat geeft me de zekerheid van een contract, maar ook de vrijheid om er thuis voor mijn gezin te zijn.
Zorg zit echt in mijn hart. Als ik iets anders zou moeten doen, zou ik doodongelukkig worden. Een uurtje achter de computer is al genoeg voor mij. Het sociale aspect, omgaan met mensen, echt zorgen voor een ander – dat is wat mij drijft. Een luisterend oor bieden en de beste zorg leveren, dat is waarom ik dit werk doe.
Hoe is de ondersteuning bij BrabantZorg?
De lijnen binnen de organisatie zijn kort. Als ik vragen heb over planning, vakantie of scholingen, bel ik gewoon en dan word ik goed geholpen. En omdat BrabantZorg zo’n grote organisatie is, is er veel goed geregeld; van scholingen tot een sterk CAO met een dertiende maand en voldoende verlofdagen. Mede daarom ben ik nooit als ZZP’er aan de slag gegaan. Bovendien heb ik nu geen administratie en boekhouding, wat ideaal is.
Welke rol speel je binnen een team als flexwerker?
Als flexwerker in de zorg heb ik ook een signalerende functie. Ik werk samen met verschillende disciplines, zoals artsen, ergotherapeuten en activiteitenbegeleiders. Bij kleinschalig wonen ben ik er ook verantwoordelijk voor om artsen te bellen als dat nodig is. En als familie op bezoek is, heb ik contact met hen. Je bent als flexwerker echt onderdeel van het zorgteam.
“Je leert ontzettend veel, ziet verschillende locaties en doelgroepen en blijft professioneel groeien”
Wat zou je anderen aanraden die twijfelen over flexwerken?
Als je van afwisseling houdt en je eigen werkrooster wilt bepalen, dan is flexwerken echt iets voor jou. Je leert ontzettend veel, ziet verschillende locaties en doelgroepen en blijft professioneel groeien. En ondanks dat je geen vast team hebt, voel je je overal welkom en betrokken. Het is zelfs mogelijk om de flexpool te combineren met het werken op een vaste afdeling. Ik kan het iedereen aanraden!
